PKZ a conscience des risques qui pèsent sur les droits humains, y compris le travail des enfants, sur les chaînes d’approvisionnement textiles globales fortement interconnectées et assume pleinement ses responsabilités en matière de respect des droits humains au sein de sa propre entreprise et dans ses relations commerciales. Nous agissons avec toute la diligence requise pour éviter de porter atteinte aux droits d’autrui et pour éliminer les conséquences négatives. 

Dans le cadre de ses pratiques commerciales éthiques et responsables, PKZ se conforme à toutes les lois et réglementations en vigueur et interdit toute forme de travail impliquant des enfants. Ces normes s’appliquent également à notre chaîne d’approvisionnement mondiale. Nous tenons à respecter des normes sociales élevées et à protéger les droits humains tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Pour s’en assurer et garantir un meilleur résultat, PKZ est membre de l’amfori Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI). 

En tant que membre de l’amfori BSCI, nous nous engageons à respecter les principes de respect des droits humains et de protection de l’environnement conformément au code de conduite amfori BSCI (BSCI Code of Conduct) et à les mettre en œuvre progressivement en collaboration avec nos partenaires commerciaux dans la chaîne d’approvisionnement. 

Code de conduite BSCI (amfori BSCI Code of Conduct) 

1.Gestion sociale et effet de cascade  

2.Participation et protection des travailleuses et travailleurs 

3.Liberté d’association et droit de négociation collective 

4.Pas de discrimination, de violence ou de harcèlement 

5.Rémunération appropriée 

6.Horaires de travail décents 

7.Sécurité au travailz 

8.Pas de travail des enfants 

9.Protection spéciale pour les jeunes travailleuses et travailleurs  

10.Pas d’emploi précaire 

11.Pas de servitude pour dettes, de travail forcé ou de traite d’êtres humains 

12.Protection de l’environnement 

13.Pratiques commerciales éthiques 

En savoir plus sur le code de conduite BSCI (amfori BSCI Code of Conduct)

Mise en œuvre des devoirs de diligence suisse en matière de travail des enfants dans la chaîne d’approvisionnement (ODiTr) 

PKZ s’engage à respecter les devoirs de diligence suisse concernant le travail des enfants tout au long de la chaîne d’approvisionnement, conformément à l’Ordonnance sur les devoirs de diligence et de transparence en matière de minerais et de métaux provenant de zones de conflit et en matière de travail des enfants (ODiTr) et aux articles 964j à 964l du Code des obligations (CO), ainsi qu’au code de conduite amfori BSCI. Nous attendons de nos fournisseurs de marques exclusives et de marques tierces qu’ils respectent également ces dispositions. En outre, nous nous conformons à toutes les directives et normes internationales applicables. Celles-ci comprennent: 

•OIT 138 «Convention sur l’âge minimum d’admission à l’emploi», 1973.

•OIT 182 «Convention concernant l’interdiction des pires formes de travail des enfants et l’action immédiate en vue de leur élimination», 1999. 

•Guide de l’OCDE du 30 mai 2018 sur l’exercice du devoir de diligence pour une conduite responsable des entreprises.

Directive PKZ sur le travail des enfants 

La directive PKZ sur le travail des enfants présente notre politique en matière de chaîne d’approvisionnement concernant le travail des enfants et complète le code de conduite amfori BSCI. Elle définit les exigences et les mesures à prendre pour prévenir, réduire et éliminer le travail des enfants. Elle se base sur les articles 964j et 964k du Code suisse des obligations (CO) et sur les dispositions de la nouvelle Ordonnance suisse sur les devoirs de diligence et de transparence en matière de minerais et de métaux provenant de zones de conflit et en matière de travail des enfants (ODiTr). Ces deux documents sont contraignants pour l’organisation de PKZ, ses collaboratrices et collaborateurs ainsi que pour les fournisseurs de PKZ. 

En savoir plus sur notre politique en matière de travail des enfants

Rapport sur les devoirs de diligence concernant le travail des enfants dans notre chaîne d’approvisionnement

En vertu de notre responsabilité d’entreprise et conformément aux dispositions légales, nous rédigeons chaque année depuis 2024 un rapport sur les devoirs de diligence concernant le travail des enfants dans la chaîne d’approvisionnement et le publions sur notre site Internet. Ce rapport se réfère aux devoirs de diligence en matière de travail des enfants, conformément à l’article 964j ff.du Code suisse des obligations (CO) et à l’Ordonnance sur les devoirs de diligence et de transparence en matière de minerais et de métaux provenant de zones de conflit et en matière de travail des enfants (ODiTr).

En savoir plus sur le rapport 2023/24